المنظمة أو الوكالة : المنظمة الدولية للهجرة (IOM)
- المسمى الوظيفي: قائد فريق المراقبة المجتمعية
- الوحدة التنظيمية: صحة الطوارئ
- مقر العمل: كركوك- العراق
- نوع العقد: عقد من الباطن مع النجوم والمدار
- الدرجة: أي ما يعادل G6
- مدة التعيين: خمسة (5) أشهر ، مع إمكانية التمديد رهناً بالأداء المرضي وتوافر الأموال
- تاريخ الإغلاق: 30 يوليو 2020
- الرمز المرجعي: CFA2020 / IRQ / 226
- قم بتنزيل وملء نموذج السجل الشخصي لتقديمه مع سيرتك الذاتية ( تفاصيل باللغة الإنكليزية هنا )
Organization or Agency:International Organization for Migration (IOM)
- Position Title:Community Based Surveillance Team Leader
- Organizational Unit:Emergency Health
- Duty Station:Kirkuk- Iraq
- Type of Contract:Sub-Contract to Stars & Orbit
- Grade:Equivalent to G6
- Duration of Appointment:Five (5) months, with possibility of extension subject to satisfactory performance and funds availability
- Closing Date:30th July 2020
- Reference Code: CFA2020/IRQ/226
إن المنظمة الدولية للهجرة
ملتزمة ببيئة متنوعة وشاملة. يتم تشجيع الطلبات المقدمة من المرشحات
المؤهلات بشكل خاص ، وكذلك المرشحين الداخليين والخارجيين مؤهلين للتقدم
لهذه الوظيفة الشاغرة. لغرض الشغور ، يعتبر المرشحون الداخليون من المستوى
الأول.
سياق الكلام : في إطار الصحة وإدارة التنقل (HBMM) ، تقدم المنظمة الدولية للهجرة
وتروج لها برامج صحية وقائية وعلاجية شاملة وفورية وطويلة الأمد مفيدة ،
يمكن الوصول إليها ، ومنصفة للمهاجرين والسكان المتنقلين وغيرهم من السكان
الضعفاء ويصعب الوصول إليهم. تعمل المنظمة الدولية للهجرة ضمن الإطار الصحي الحالي ومع السلطات الحكومية والصحة والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية آلية تنسيق مجموعة الحماية. تقدم المنظمة الدولية للهجرة تقييمات
صحية للسفر وإنقاذ الأرواح في حالات الطوارئ المساعدة وتعزيز النظام الصحي
الذي تعطل بسبب الصراع على المدى الطويل والمسافة وغيرها قضايا الوصول.
تأسست المنظمة الدولية للهجرة في
العراق عام 2003 ، وقامت ببناء شبكة قوية من الموظفين والمكاتب والقدرات
اللوجستية. مع أكثر من 1500 موظف ومكاتب رئيسية في بغداد وأربيل والبصرة و
16 مكتبًا فرعيًا في مواقع رئيسية ، المنظمة الدولية للهجرة تعمل بالتعاون مع حكومة العراق لتقديم الدعم في جميع محافظات العراق الـ 18. المنظمة الدولية للهجرة تعمل
بالشراكة مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية وخدمة المجتمع
المنظمات (CSOs) كعضو في فريق الأمم المتحدة القطري للعراق. تدعم المنظمة الدولية للهجرة وزارة الصحة في استجابتها لتفشي كؤفيد - 19 في العراق. العمل بشكل وثيق مع ستدعمالمنظمة الدولية للهجرة إدارات
الصحة على مستوى المحافظات ووكالات الأمم المتحدة والجهات الصحية الأخرى
مراقبة الأمراض ، وإدارة الحالات ، والوقاية من العدوى ومكافحتها ، وإبلاغ
المخاطر و مشاركة المجتمع للحد من انتقال الأمراض في العراق. بتوجيه عام من
رئيس البعثة (CoM) ، الإشراف العام على الطوارئ الصحية للهجرة منسق
الاستجابة والإشراف المباشر لموظف صحة الهجرة لمراقبة الأمراض إدارة
البيانات ، شاغل الوظيفة سيكون مسؤولا عن مساعدة البرامج المتعلقة الصحة
الهجرة تحت منطقة المسؤولية على النحو التالي:
🔘 الوظائف / المسؤوليات الأساسية
- قيادة التنفيذ الميداني لأنشطة المراقبة المجتمعية (CBS) ، بما في ذلك الاتصال مع مرفق صحي محلي فيما يتعلق بالمراقبة المجتمعية ، الإبلاغ عن بيانات المراقبة / HIS من المرافق الصحية ، وإجراء تدريبات للمتتبعين المحققين والمحققين.
- تنفيذ الأنشطة ضمن مشروع تجريبي للمراقبة المجتمعية في المخيمات والمستوطنات العشوائية ، مشاركة التعليقات السريعة ومعالجة التحديات مع أعضاء الفريق لتحسين الجودة.
- الإشراف المباشر والحفاظ على اتصالات منتظمة مع نقاط الاتصال المحددة في المجتمعات وفي المرافق الصحية.
- تنظيم دورات تدريبية لنقاط الاتصال المجتمعية ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: المحتوى الذي يركز على تحديد الحالات المشتبه فيها والإشاعات والتضليل وتعليقات المجتمع والإبلاغ عنها. التواصل مع نقاط الاتصال القائمة على المرافق الصحية وفقًا لذلك.
- تعبئة نقاط الاتصال بسرعة للتكيف مع الظروف والبروتوكولات الجديدة كشروط وتقنية قد تتغير الإرشادات خلال كؤفيد - 19.
- الاتصال بفرق الاتصال بالمخاطر وإشراك المجتمع لبناء علاقات مع التنسيق النقاط والمجتمعات المدعومة والسكان المستهدفين لتوليد الموافقة على الحاجة للكشف المبكر من الحالات المشتبه فيها من كؤفيد -19.
- إجراء الأنشطة ذات الصلة لرصد الفئات المعرضة للخطر والضعيفة ، وضمان التوافق مع أعضاء فريق إدارة الهجرة والصحة والمرافق الصحية المستهدفة.
- ضمان جمع وإدخال بيانات مراقبة الأمراض الدقيقة والجودة في الوقت المناسب (المتعلقة بـ) أنشطة استجابة إدارة صحة الهجرة (كؤفيد - 19) في رصد وتقييم المشروع وإعداد التقارير المنصات.
- توفير الإشراف والتدريب الإضافي على جمع بيانات مراقبة الأمراض إلى نقاط الاتصال ، دعم استخدامهم لأدوات جمع البيانات الإلكترونية (ODK / KOBO).
- التنسيق مع النظراء الآخرين في لجنة النظم الأساسية في المحافظات الأخرى وزملاء المنظمة الدولية للهجرة ودائرة الصحة الممثلين لتنسيق تنفيذ البرنامج وتحديد أفضل الممارسات.
- المساهمة في التقارير الدورية (الداخلية والخارجية) حسب الحاجة.
- أداء واجبات أخرى قد تكون مطلوبة.
المؤهلات المطلوبة
🔰 التعليم:
- شهادة جامعية من جامعة معتمدة في الصحة العامة والإحصاء والعلوم الاجتماعية والمعلومات التكنولوجيا أو علوم الكمبيوتر أو أي مجال ذي صلة مع مجموعة مكافئة من التدريب ذي الصلة والخبرة العملية.
🔰 الخبرة والمهارات
- الحد الأدنى أربع سنوات من مجال الخبرة ذات الصلة.
- تجربة إدارة الفريق.
- أثبتت قدرتها على إقامة وبناء شراكات.
- القدرة على تجميع وتحليل البيانات لإعداد التقارير الأسبوعية.
- خبرة في العمل كقائد فريق أو جهة تنسيق ، أو تجربة تعمل في دور تنسيقي للمشاركة العاجلة تعتبر المعلومات عبر فرق / كيانات صحية متعددة أحد الأصول.
- تجربة تنظيم الفرق وحملات التوعية المجتمعية. القدرة على التكيف وتعديل الأنشطة بسرعة أصل.
- يفضل خبرة البرمجة الصحية على المستوى الميداني.
- تجربة مع منظمة دولية ميزة.
🔰 اللغات:
- مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية والكردية والعربية.
- أي لغة أخرى أصل.
🔰 الكفاءات السلوكية
- تحديد أولويات العمل والقدرة على تعدد المهام.
- تشارك المعرفة والخبرة.
- موقف إيجابي وبناء.
- القدرة على العمل والتصرف تحت الضغط مع التقدير في بيئة حساسة سياسيا مع أ الحد الأدنى من الراحة.
- يستجيب بشكل إيجابي للتعليقات النقدية ووجهات النظر المختلفة.
- جاهز للعمل بشكل مستقل ، في المواعيد النهائية الضيقة.
- يعرض حساسية الثقافية والجنس والدين والعرق والجنسية والعمر والقدرة على التكيف
- القدرة على العمل في بيئة جماعية متعددة الثقافات بموقف إيجابي.
- أعلى معايير النزاهة والتقدير والولاء.
- تسعى جاهدة لبيئة عمل داعمة وعلاقة عمل إيجابية.
- يركز على النتيجة للعميل ويستجيب بشكل إيجابي للتغذية الراجعة.
- يخلق بيئة مكتبية محترمة خالية من المضايقات والانتقام ، ويعزز الوقاية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).
المنظمة الدولية للهجرة - السياسة والإجراءات الخاصة بمنع الاستغلال والانتهاك الجنسيين والرد عليهما
تتبع المنظمة الدولية للهجرة سياسة عدم التسامح مطلقا مع الاستغلال والانتهاك الجنسيين من قبل موظفي المنظمة الدولية للهجرة والموظفين
أو أي أشخاص آخرين يتعاملون معهم ويسيطرون عليهم يجب على الموظفين وجميع
حاملي أنواع العقود الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين ومنعهما
(PSEA).
🔰 كيفية التقديم :
في
حين أن هذا الشاغر مفتوح لكل من الداخليين والخارجيين ، تعطى الأولوية
للداخلية المؤهلة المتقدمين. المرشحون المهتمون مدعوون لتقديم طلباتهم عبر
هذا الرابط: https://iraq.iom.int/jobs/community-based-surveillance-team-leader-4
من أجل اعتبار الطلب صالحًا ، تقبل المنظمة الدولية للهجرة فقط الملفات الشخصية على الإنترنت المكتملة حسب الأصول. فقط
سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين.
فترة التقديم : من 23.07.2020 إلى 30.07.2020