منظمة هانديكاب إنترناشونال (Handicap International)
الإعلان عن الوظائف الشاغرة
- المنصب : مدرب النفسي الاجتماعي للصحة العقلية MHPSS
- الموقع العمل : كركوك
- ساعات العمل : الأحد - الخميس 08:00 صباحًا - 4:30 مساءً ⌚
- تاريخ الافتتاح : 6 أغسطس 2020
- تاريخ الإغلاق : 15 أغسطس 2020
Vacancy Announcement
- Position : MHPSS Trainer
- Location : Kirkuk
- Hours of Employment: Sunday-Thursday 08:00AM–4:30PM
- Opening date : 6th Aug 2020
- Closing date : 15th Aug 2020
المنظمة الدولية للمعاقين : هي
منظمة مساعدات دولية مستقلة وغير متحيزة تعمل في حالات الفقر والإقصاء
والصراع والكوارث. من خلال العمل جنبًا إلى جنب مع الأشخاص ذوي الإعاقة
والفئات الضعيفة الأخرى ، تركز أعمالنا وشهادتنا على الاستجابة لاحتياجاتهم
الأساسية ، وتحسين ظروفهم المعيشية وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم
الأساسية.
منظمة هانديكاب إنترناشونال هي منظمة فرنسية غير ربحية ليس لها انتماء ديني أو سياسي.
بدأت منظمة هانديكاب إنترناشيونال (HI) أنشطتها في العراق في عام 1991.
يتضمن البرنامج المطبق حاليا في العراق ثلاثة مكونات رئيسية:
- مشاريع التنمية طويلة المدى: دعم المجتمع المدني ، الوصول إلى الخدمات ، حملات التوعية ، التأهيل المجتمعي .
- الاستجابة الطارئة للنازحين داخليًا والمجتمعات المضيفة الضعيفة (تقييمات الحماية السريعة ، توفير إعادة التأهيل الجسدي وخدمات الدعم النفسي والاجتماعي) .
- عنصر مكافحة الألغام: التوعية بالمخاطر ، ومساعدة الضحايا ، والمسح غير التقني وعمليات التطهير.
يتم
تنفيذ العمليات الحالية بالتدخل المباشر ومن خلال شركاء محليين في إقليم
كردستان والأراضي المتنازع عليها في العراق. يتم تنفيذ العمليات من خلال
شركاء محليين في وسط وجنوب العراق. لدى منظمة هانديكاب إنترناشونال HI حاليًا مكتب تنسيق قطري في أربيل ومكاتب ميدانية في الموصل وكركوك وكلار وبغداد بالإضافة إلى مكتب دعم في السليمانية.
مرتبط مباشرة بقسم الاستجابة للطوارئ في منظمة هانديكاب إنترناشونال فرنسا ، سيتم تكليف الموظف بالمهمة التالية:
الهدف العالمي للمنصب : تحت مسؤولية مدير مشروع الدعم النفسي الاجتماعي للصحة العقلية (مدير مشروع MHPSS) ، سيضمن المدرب النفسي الاجتماعي للصحة العقلية (MHPSS) جودة الخدمة النفسية والاجتماعية التي تقدمها منظمة هانديكاب إنترناشونال وشركائها
للفئات الضعيفة من السكان. سيكون مسؤولاً عن دعم تصميم وتنفيذ RMHC
(المركز الإقليمي للصحة العقلية) وتدريب موظفي الصحة العقلية والدعم النفسي
الاجتماعي (MHPSS) بالإضافة إلى تسهيل حزمة بناء القدرات للمنظمات المجتمعية (CBOs).
🔰 المسؤوليات ووصف المهام
🔘 التدريب وبناء القدرات لدائرة الصحة / مراكز الرعاية الصحية الأولية
- تقييم الموارد المتاحة للصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) والهيكل الموجود على مستوى وزارة الصحة (DoH)
- تحديد الفجوات والاحتياجات واقتراح أنشطة مناسبة لدعم تنمية القدرات
- توفير التدريب والإشراف على الوظيفة في تحديد وإدارة حالات الصحة النفسية ذات الأولوية لموظفي دائرة الصحة بما يتماشى مع برنامج عمل فجوة الصحة العقلية لمنظمة الصحة العالمية - إرشادات التدخل الإنساني (WHO MhGAP-HIG) وبالتنسيق مع السلطات الوطنية و الوحدة الفنية HI.
- توفير الإشراف والدعم أثناء العمل لموظفي مركز الرعاية الصحية الأولية (PHCC) على MhGAP
- دعم وتحديد موظفي دائرة الصحة وقادة المجتمع الرئيسيين يقومون بتنفيذ أنشطتهم وفقًا للمعايير الدولية من خلال التدريب والمراقبة المنتظمين أثناء العمل
- مسؤول عن تسهيل التدريب على الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي لموظفي الشركاء بما في ذلك موظفي وزارة الصحة والمنظمات المجتمعية والجهات الفاعلة الأخرى حسب الضرورة من خلال أدوات تم التحقق منها بدعم من المنسق الفني للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي عند الحاجة
- تقديم الدعم الفني المباشر وبناء القدرات في تنفيذ البرنامج ، وتطوير التوجه الاستراتيجي للبرامج في كركوك بدعم من المنسق الفني للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي
- العمل مع المنسق الفني MHPSS في تقديم الدعم الفني
- دعم الشركاء في تطوير جمع البيانات وإعداد التقارير ومتابعة الخدمات المقدمة
- تجميع مواد التدريب وتطوير عروض Power Point التقديمية بناءً على طلب مدير مشروع MHPSS و / أو المنسق الفني MHPSS
- دعم مستشار السلوك والممارسة المعرفية (KAP) عند الحاجة
- قيادة بناء قدرات موظفي الدعم النفسي الاجتماعي (PSS) وموظفي حملة الصحة العقلية ، وتطوير أدوات المعلومات والتعليم والاتصال ، بناءً على طلب مدير مشروع MHPSS
🔰 المراقبة والإبلاغ
- ضمان المراقبة المنتظمة لموظفي دائرة الصحة من حيث تنمية القدرات وفقًا لخطة التدريب المصممة
- تطوير أدوات مراقبة لتقييم جودة الخدمات المقدمة من قبل الشركاء
- إجراء تقييم رقابي دوري وتقييم على مستوى الشريك
- تقديم تقارير منتظمة إلى المنسق الفني للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي ومدير مشروع الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (تقرير الزيارة الميدانية / تقرير الحالة / تقرير التقييم والتدريب)
- عند الحاجة ، ساعد في تطوير المقترحات مع المنسق الفني للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي
- إرسال البيانات المطلوبة للتقارير والتقارير الشهرية والتحديثات حسب الحاجة
🔰 التنسيق والاتصال
- · المشاركة / المساهمة في تطوير مواد IEC لدعم استشارات KAP
- · تحديد واقتراح تطوير أنشطة جديدة تستجيب للثغرات والاحتياجات
- · أنت تمثل HI في الجوانب الفنية للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي فيما يتعلق بالشركاء الخارجيين
- · ترجمة الوثائق المتعلقة بالمشروع بين الإنجليزية - العربية - الكردية
لاحظ أن هذا الوصف الوظيفي يجب أن يظل مرنًا ، للرد على المهام أو التغييرات الإضافية كما حددها المدير المباشر.
الجدول الزمني :
ساعات العمل كالتالي :
من
الأحد إلى الخميس ، من الساعة 8:00 صباحًا إلى الساعة 16:30 مساءً مع
استراحة غداء لمدة 30 دقيقة. مدة العمل ثابتة ولكن يمكن أن تختلف ساعات
العمل حسب تخطيط الأنشطة. يمكن طلب العمل بشكل استثنائي يوم الجمعة أو
السبت. في هذه الحالة ، يتم التخطيط ليوم عطلة بين الأحد والخميس خلال
الأسبوع السابق أو التالي.
لاحظ أن وقت
العمل يمكن أن يصل إلى 48 ساعة في الأسبوع إذا كان ذلك مطلوبًا حسب حجم
الأنشطة والمدير المباشر. في هذه الحالة ، سيتم اعتبار العمل الإضافي وقت
استرداد يخطط له المدير المباشر في الأيام المقبلة.
العلاقة الهرمية :
القاعدة : كركوك مع السفر المنتظم إلى نينوى وإمكانية دعم القواعد الأخرى عند الحاجة.
المدير المباشر: مدير مشروع MHPSS
رئيس القسم: مدير مشروع MHPSS
الإدارة: لا
الرابط التشغيلي :
مستشار فني للصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي ، مستشار فنيللإدماج ،
مستشارفني للتوعية بالمخاطر ، مستشار فني لإعادة التأهيل ، مدراء مشروع
مساعدة الضحايا ، مسؤول مشروع ، منسق وجبات الطعام.
الراتب والمزايا :
شبكة المرتبات للوظيفة هي C1 (1 إلى 8) وفقًا لمقياس رواتب HI
مكافأة الأقدمية السنوية 2٪ من الراتب الأساسي
تأمين صحي (يغطي الموظفين وعائلته (الزوجة والأولاد) بمساهمة 0٪ من الموظفين
بدل مواصلات شهري
بدل السفر (أثناء السفر إلى قواعد أخرى لغرض العمل)
مكافأة نهاية الخدمة (أجر أسبوعين عن سنة واحدة من العمل)
العقد مفتوح المدة (يعتمد على توافر الأموال)
سياسات مرحبا
🔰 يتعهد الموظف بالالتزام بسياسات HI التي تشمل :
- · شروط وأحكام المشاركة (T&C)
- · التنظيم الداخلي (IR)
- · سياسة حماية الطفل (CPP)
- · حماية المستفيدين من الاستغلال والانتهاك الجنسيين (PSEA)
- · مكافحة الاحتيال والرشوة
- · مدونة قواعد السلوك (CoC)
المؤهلات والمهارات المفضلة
الملف الشخصي المطلوب
🔰 التعليم
- سيكون المرشح المؤهل متخصصًا في الصحة العقلية (أخصائي علم نفس أو أخصائي علم نفس سريري) بدرجة ماجستير أو ما يعادلها ، أو حاصل على درجة في الطب
- يفضل بشدة التدريب السابق في MhGAP
🔰 اللغات
- إتقان اللغات المحلية ؛ مهارات قوية في اللغة الإنجليزية إلزامية (شفوية وكتابية)
🔰 تجربة
- لا تقل عن سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة
- خبرة سابقة مع المنظمات غير الحكومية الدولية أو المحلية مرغوب فيه
- تجربة يمكن إثباتها في إنشاء وإجراء التدريبات والعروض التقديمية أو ورش العمل الخاصة بالصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي
- الخبرة أو الفهم القوي والرغبة في تطوير المهارات في الإشراف السريري ورعاية الموظفين
- التدريب و / أو تطوير مواد IEC ورسائل التوعية MHPSS مرغوب فيه
- تقديم المساعدة الفنية على مستوى مجموعة العمل أو فريق العمل أو ما يعادله
- فرق التدريب على MhGAP ، إدارة المشكلات الإضافية (PM +) ستكون أحد الأصول
🔰 مهارات
- قدرة قوية على الالتزام بإرشادات السرية والعمل مع الظروف الحساسة
- مهارات تنظيمية وإشرافية قوية
- مهارات اتصال ممتازة بين الأشخاص وكتابية وشفوية باللغات المحلية والإنجليزية
- إدارة الفريق والقدرة على العمل ضمن هيكل الفريق أو في عزلة
- مرنة ويمكنها التعامل مع أعباء العمل المجهدة والعمل بموارد محدودة
- أظهر القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات
- تحديد أولويات المهام والوفاء بالمواعيد النهائية وفقًا لاحتياجات المشروع
- القدرة على الاستمرار في تطوير المهارات وتلقي النقد البناء
- القدرة على السفر في غضون مهلة قصيرة إلى مواقع المشاريع والمحافظات الأخرى عند الحاجة
- أظهر الالتزام بالمعايير الأخلاقية المهنية العالية والقيم الإنسانية
- يعد محو الأمية الحاسوبية مع الخبرة المثبتة في استخدام Microsoft Office - Word و Excel و PowerPoint على وجه الخصوص إلزاميًا
🔰 كيفية التقديم :
منظمة هانديكاب إنترناشونال (Handicap International) هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وترحب بشكل خاص بطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة
يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية مع خطاب تغطية للوصول إلى أو قبل ذلك
15 تشرين أغسطس 2020
سيتم فقط الطلبات المكتملة وفقًا للإرشادات التالية مع الأخذ في الاعتبار ، سيتم رفض الآخرين تلقائيًا.
الإشارة بوضوح في سطر الموضوع في بريدك الإلكتروني إلى : الرمز HI-IRQ-KRK-MHPSS-517
لن يتم أخذ طلبك في الاعتبار إذا تم حذف هذه المعلومات من سطر الموضوع من بريدك الإلكتروني
يرجى توجيه جميع الطلبات إلى: job.kirkuk@iraq.hi.org
سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة
يجب توفير ثلاثة مراجع على الأقل مع السير الذاتية ، ولن يتم النظر في السير الذاتية بدون مراجع
المصدر : www.ncciraqjobs.com